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乘校招春風 助才企對接

——我市人社部門春季“引才送崗”系列活動側記

2026/3/25 10:14:24    來源：焦作日報

　　目前正值春季招聘黃金期，我市人社部門主動出擊，精準對接高校與企業需求。既聚焦“3+13+N”產業鏈群赴鄭州重點高校靶向引才，又聯合多部門為本地高校畢業生送崗上門，一場場務實舉措推動引才與就業雙向發力、協同并進。

　　精準引才：緊扣產業需求，赴鄭大“靶向”攬才

　　3月20日，鄭州大學春季校園大型雙選會上，焦作招聘專區格外醒目。市委組織部、市人社局組織42家用人單位攜750個崗位組團亮相，聚焦“材料化工、機械制造類”主題，精準對接鄭州大學優勢學科。

　　從崗位設置看，750個崗位中，研發工程師、分析開發工程師、電氣工程師等核心崗位占比突出；從學歷層次看，博士12人、碩士215人、本科523人，引才結構清晰；從參會企業看，龍佰集團、多氟多、風神輪胎、中原內配等產業鏈龍頭企業悉數到場，體現我市“3+13+N”產業鏈群對高素質專業人才的迫切需求。

　　“我們帶來的研發崗位，主要面向新材料和新能源方向，與鄭大化學學院、材料學院的研究方向高度契合。”龍佰集團股份有限公司招聘負責人介紹，企業正處于轉型升級關鍵期，對高學歷研發人才的需求尤為迫切，希望能從鄭大招募到專業基礎扎實、科研能力突出的優秀畢業生。活動現場，677人達成初步簽約意向，其中碩士以上占比近七成，為我市重點產業儲備一批高質量的專業人才。

　　“焦作這次來的企業質量很高，不少都是行業龍頭。”鄭州大學機械與動力工程學院應屆碩士畢業生小劉投遞簡歷后表示，自己一直關注豫西北地區的產業發展，焦作的裝備制造和新能源材料產業集群很有吸引力，這次招聘讓他看到在家鄉周邊發展的好機會。

　　主場搭臺：服務本地學子，送崗位“上門”對接

　　兩天后，一場全國巡回招聘活動在焦作大學舉行。3月22日，由市人社局、團市委、焦作大學聯合舉辦的職引未來 職在河南——2026年全國城市巡回招聘河南站焦作專場招聘會，將崗位送到本地高校學子“家門口”。

　　此次活動是我市人社部門主動搭臺、靠前服務的重要舉措。106家省內外優質企業攜6000余個崗位進校攬才，覆蓋智能制造、機械工程、電子信息、教育服務等多個領域，充分滿足不同專業畢業生的求職需求。

　　“沒想到在校園能同時接觸到這么多優質企業，不少崗位跟我的專業很對口。”焦作大學機電工程學院應屆畢業生安安興奮地說，他已經向3家智能制造類企業投遞簡歷，其中一家還當場安排了簡單面試。550人達成初步就業意向的背后，是主辦方對崗位與專業匹配度的精心篩選，也是對本地高校畢業生就業需求的精準回應。

　　“我們這次主要招聘技術崗，看重學生的動手能力和實操經驗。”我市一家裝備制造企業的招聘負責人表示，焦作大學的應用型人才培養特色鮮明，學生專業基礎扎實、上手快，與企業的人才需求非常匹配，一上午就收到20多份符合要求的簡歷。

　　靠前服務：打通“最后一公里”

　　兩場活動，政策咨詢服務臺都是“標配”。市人社部門在兩場招聘現場均設置服務專區，為畢業生提供人才政策解讀、就業創業指導等一站式服務，讓政策“找得到、看得懂、用得上”。

　　從“走出去”精準引才，到“請進來”主場搭臺，市人社部門通過靈活多樣的組織形式架起校企對接橋梁。企業走進校園，直觀了解生源情況；學子直面市場，清晰把握行業需求——這種雙向“近距離接觸”，正是打通人才供需“最后一公里”的關鍵一環。

　　引才為先，留用為本。我市將持續做好后續跟蹤服務，對達成意向的人才“一對一”跟進對接，并動態摸排企業用人需求，持續優化人才發展環境，讓更多優秀學子在我市“落地生根”，為“3+13+N”產業鏈群高質量發展注入智力支撐。

　　一場赴省會“靶向引才”，一場進校園“送崗上門”，指向一個目標，讓人才與城市在精準對接中相互成就。近期，市人社部門還將組織企業走進河南理工大學、赴西安工程大學等“送崗引才”。這一系列“人才之約”，正為焦作高質量發展積蓄源源不斷的動能。

記者 杜 玲

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