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事關勞動關系認定和延遲退休

——我市人社服務熱線為您答疑

2026/3/11 9:21:50    來源：焦作日報

　　“沒有勞動合同，如何認定勞動關系？”“換了新社保卡，養老金打哪個卡上？”“延遲退休后最低繳費年限怎么算？”……近期，我市人社服務熱線12333接到大量群眾咨詢。為幫助大家精準掌握政策、順利辦理業務，市人社部門將近期咨詢較多的人社問題和答復內容整理發布，供廣大群眾參考。

　　沒有勞動合同，如何認定勞動關系？

　　市民王先生來電咨詢：我在一家公司工作半年，沒有簽訂勞動合同，現在公司拖欠工資，我想申請勞動仲裁。請問沒有勞動合同，勞動仲裁怎么認定勞動關系？

　　人社部門答復：在勞動人事爭議仲裁實踐中，即使勞動者與用人單位未簽訂書面勞動合同，只要存在事實上的用工行為，勞動人事爭議仲裁機構仍可依法認定雙方存在勞動關系。根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》等相關規定，認定勞動關系成立需要符合以下關鍵要點：一是主體適格，即勞動關系雙方應具有勞動法上適格的主體資格；二是雙方具有較強的人格從屬性和組織從屬性，即勞動者接受用人單位的管理監督，勞動者從事用人單位生產體系中的勞動；三是雙方具有較強經濟從屬性，即用人單位持續、長期、穩定地向勞動者支付勞動報酬。勞動人事爭議仲裁機構堅持“事實優先”的勞動關系認定原則，對照勞動管理的相關要素，結合工資支付憑證、社保繳費情況、考勤記錄等證據，綜合考量人格從屬性、經濟從屬性、組織從屬性的有無及強弱，根據用工事實認定企業和勞動者之間的關系，對符合確立勞動關系認定標準的依法予以認定，切實維護勞動者的合法權益。

　　補辦社保卡后，如何更換養老金銀行賬號？

　　市民李女士來電咨詢：最近補辦了新社保卡，原來用于發放領取養老金的銀行卡不用了，怎樣才能把養老金轉到新卡上？

　　人社部門答復：本人攜帶身份證和新社保卡，到就近的社保經辦機構或便民服務網點，辦理發放信息維護業務即可。

　　延遲退休后，最低繳費年限如何計算？

　　市民劉先生來電咨詢：我準備2029年退休，想知道自己按老政策還是新政策？2030年退休的職工繳費年限有何變化？

　　人社部門答復：從2030年1月1日起，職工按月領取基本養老金的最低繳費年限由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。目前至2029年，最低繳費年限仍為15年；2030年最低繳費年限為15年6個月；2031年為16年；以此類推，逐步過渡至最低繳費年限20年。

　　城鄉居民養老保險超過60歲還能補繳嗎？

　　市民周女士來電咨詢：母親今年62歲，城鄉居民養老保險只繳了8年，剩下的能補繳嗎？

　　人社部門答復：超過60周歲、城鄉居民養老保險累計繳費不足15年的，可以向前補繳至滿15年。其中，新型農村社會養老保險或城鄉居民社會養老保險制度實施時，距規定領取年齡不足15年的人員，應逐年繳費至法定領取年齡當年，也允許補繳，累計繳費不超過15年。補繳往年養老保險費的，可按補繳年度繳費檔次標準進行補繳。

記者 杜 玲

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