在極其嚴峻的經濟市場形勢下，我們依然心態平穩、定力十足、穩健經營，各項工作按（àn）計劃穩定有序（xù）進行：

全年在開發（fā）房產項目共8個，竣工房產項（xiàng）目4個，並順利交付煙波飛鷺、嵊州白鷺之宸1、2號地塊共計3個項目，綜合交付率達97%。高交付率和客戶高滿意率（lǜ）再一次詮釋了“有一種交（jiāo）付叫金昌交付”。

在銷售上，嵊州白鷺（lù）之宸項目榮膺2024年度嵊州簽約麵（miàn）積、簽約金（jīn）額榜“雙冠軍”。初心如磐，篤行致遠，憑借著對品質的執著堅守，通過紮實的抓品質管理，為業主築就美好（hǎo）生活家園。

2024年，金昌民生版（bǎn）塊秉承（chéng）“以客戶（hù）為中心”服（fú）務理念，不斷創新服務模式、提升服務（wù）質量。

上線了金（jīn）昌集團官（guān）方客戶服務平台“金粉優享”小程序，這預示著我們將進一步整合（hé）各類（lèi）資源，為客戶提供更便（biàn）捷（jié）更優質的（de）服務（wù）。

金昌物業再次獲評“中國物業（yè）服務百強（qiáng）企（qǐ）業”，獲此殊榮（róng）也不斷地鞭策我們努（nǔ）力提升物業服務，急（jí）客戶所急，想（xiǎng）客戶所想也不再隻是一句口號。

金昌教育蒙德斐爾幼兒園被認定為省二級幼兒園。

金昌商管金（jīn）昌白鷺之宸地（dì）塊酒店項目與希爾頓歡朋酒店集（jí）團達成合作。

金昌物業、教育、商管、健（jiàn）康各業務版（bǎn）塊（kuài）蓬勃發展，讓美好生活持續（xù）發（fā）聲。

2024年我們完善新組織管理，不斷減少層（céng）級，提升了管理體係優化和高管責任意識強化；

建（jiàn）設精簡高效的團隊，從效率、效能、效益的視角審視用（yòng）人需（xū）要，兼任職能，適應新（xīn）形勢；

嚴肅（sù）推進“懶人下庸人下”、“能者（zhě）上勤者上”用人機製（zhì），自上（shàng）而下積極推（tuī）進高效率、有效益；

持續（xù）湧（yǒng）現了有擔當的幹部，提拔（bá）了一（yī）批優秀勤奮的年輕幹部，金（jīn）昌後備開始有力量，並帶來新的氣象。

持續關愛（ài）員工的成長和生（shēng）活，舉辦了各（gè）種多彩的員工活動，切實打造金（jīn）昌大家庭文化：

員工子女暑假班四校區持續開辦，為282個職工孩子提供了日間生活學習陪護，大（dà）大減少了雙（shuāng）職工家庭假期孩子陪伴的後顧之憂；
第十三（sān）屆職工運動會的順利召開、環湖馬拉鬆的激（jī）情開跑，近千（qiān）名員工參（cān）與其中，成（chéng）為秋日裏一道（dào）經典而靚麗的風（fēng）景線。

金（jīn）昌公（gōng）益秉承“將慈善作為（wéi）第二事業發展"的（de）美好初心，持續回饋（kuì）社會，全（quán）年累計誌願服務時長超1843小（xiǎo）時，受益對象超11338人次。善舉點滴匯聚成河，金昌（chāng）積極踐行社會（huì）責任，美好回饋。