為金昌(chāng)瘋狂打call!暑期員工子女托管班(bān),讓“熊孩子”們愛上了這裏
來源: | 作者:金昌集團 | 發(fā)布時間: 2018-07-18 | 12413 次瀏覽 | 分享到(dào):

作為暑假的最大“特產”——“娃娃軍(jun1)團”,已成為(wéi)當下萬(wàn)千中國父母(mǔ)的一大吐(tǔ)槽熱點,而在(zài)金(jīn)昌集團(tuán),這種“吐槽”卻變成了逢(féng)人便誇的“自豪”。這個暑假,金昌集團(tuán)在金昌教育·柯橋中心幼兒園開設(shè)了金昌員工子女暑期托管班(bān),並在7月11日正式開班,聘請了專業(yè)的教師團(tuán)隊陪伴(bàn)小朋友過(guò)暑假,讓做父母的金昌員工能夠在暑期工作無憂,完美解決了金昌員(yuán)工暑假(jiǎ)期間“孩子去哪兒”的問題。



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托班故事多,充滿喜和樂


托管(guǎn)中心設置了豐富的兒(ér)童活動,奧(ào)數、寫作、英語口語、書法、創(chuàng)意美術等課程,專門給孩(hái)子(zǐ)們配備了符合年齡身高的課桌。

此外,每天還有豐盛的中餐和水(shuǐ)果、牛奶等點(diǎn)心。


 / “老師嗓子很累的,我們自己來” 


在一周的學習中,小朋友們和老師們之間已經日漸熟絡,一(yī)個個或溫馨或俏皮的小故事就此誕生。在(zài)英語課上,趙(zhào)佳娜老師帶(dài)著小(xiǎo)朋友們(men)複(fù)習四年級的單(dān)詞(cí),一個一個依次讀單詞糾正發音後,就要(yào)進入“複讀機”模式——老師讀一遍,孩子們讀一遍。然而孩子們竟然異口同聲地說:“老師帶著我們讀嗓子很累的(de),我們(men)自己齊讀吧。”這(zhè)讓初為人師的趙老師內心暖暖的。


 /漸(jiàn)變色大(dà)神(shén),我們做(zuò)朋友(yǒu)吧


而另一邊的漸變色課堂(táng)則出現了(le)一位讓小朋友們仰慕的“大神級”同學——甜甜。看著(zhe)她畫(huà)得栩栩如生的鳥兒,大家紛紛(fēn)圍坐在一起,求取真經。小夥伴們你一言,她一句,都要欣賞(shǎng)甜甜的大作,還把甜甜的馬克筆都(dōu)借光了!阿姨還開玩笑的說,如果裱起來都可以賣出個好價錢呢!喏,給你們看(kàn)看,這活靈活現的(de)鳥兒吧!


 /小小的教室,孕育大大的夢想


出色的課堂(táng)效果的背後,是我們老師辛勤的付出。從(cóng)6月底得到通知,到7月6日方案落地,7月10日開班,老師們(men)不僅需要(yào)調查摸底,還要研發出一套行之有效的教學方法。比如一堂針對1-3年級低幼段的奧數課(kè),通課類的教學(xué)方法,讓一、二、三年級摸索到各(gè)自的解題(tí)方法和(hé)解題思路(lù),每(měi)個年齡層都能受益。


小朋友們迅(xùn)速成為了好夥伴,互相(xiàng)借書、相互學習,從“淘氣包馬小跳(tiào)”到“森(sēn)林報(bào)”的春夏秋冬,這(zhè)一方小教(jiāo)室中孕育著大大的夢想。


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前來送教竟然是專家團(tuán)隊




 / 作為浙江省一(yī)級幼兒園,柯橋(qiáo)中心(xīn)幼兒園的師資力量(liàng)的(de)強大是毋庸置疑的。為了辦好暑假(jiǎ)托管班,金昌教育安排(pái)了專業教師(shī)團隊,絕不含糊。


有著20年班主任經驗的祁素琴老(lǎo)師和18年班主任經驗的沈春芳老師,本身就(jiù)是(shì)妥妥(tuǒ)學霸的徐飛躍老師、趙佳娜老師,來(lái)自幼(yòu)兒(ér)園點創美術工作室的核心金牌(pái)教師——馬(mǎ)利麗和盛盈老師,都讓課堂有了無數精彩瞬間。


這(zhè)些神秘大(dà)咖的加入,也(yě)讓暑托(tuō)班更有(yǒu)內涵!

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員工關懷,金昌是一(yī)如既往的



“金質生活 昌樂萬家”,金昌集團致力於為每個人帶來美好生活體驗,而員工,始終是金昌考慮的(de)第一位。


回溯金昌的曆史,對員(yuán)工的關懷一如既往地進行著。


烈日炎炎的七月,每年的送清涼活動已經在如火(huǒ)如荼地準備,大家的熱情也像天氣一樣熱烈。


在金(jīn)昌,外地員工都免費安排住宿,且開展宿舍慰(wèi)問和豐富多彩的宿舍集體活動。每兩個月舉(jǔ)行一次的“雙月度員工生日(rì)會”奏響員工生日“歡樂(lè)頌(sòng)”,針對困難員工,還有困難員工送溫暖、困難員工子女教育等多項措施保障。


在(zài)金昌,互幫互(hù)助互(hù)愛是(shì)一種深深融入每人心中的企業文化。正是因為金昌集團(tuán)一直以來“想員工所想(xiǎng),急員工所急”的作風,大(dà)家對“員工子女暑假班”推出在欣喜之餘並不意(yì)外,而(ér)且知道一定能(néng)辦得很好,傳承金昌集團一如既(jì)往的品質追求。


正如潘總所說,“不(bú)管花多少錢,我(wǒ)們都會著力把這個暑托班辦(bàn)好、辦實(shí),暑期員工子女安定(dìng)了,員工(gōng)會有更(gèng)高(gāo)的效率開展工作。”



工作在金昌,真好。


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