我們在一(yī)起 | 董事(shì)長潘棟民到員工宿(xiǔ)舍走訪慰問
來源: | 作者(zhě):金昌集團 | 發布時間: 2017-12-11 | 10154 次瀏覽 | 分享到:
 

談心解惑問短長

宿舍慰問(wèn)暖員工


 


秋風四起,天涼情深(shēn)。10月19日傍晚(wǎn),金昌集團董事長潘棟民先生在人力、營銷、教育、健康(kāng)、工會等部門領導(dǎo)的陪同下來到世貿名(míng)流和湖中園宿舍點,走訪和慰問宿舍員工。



打造活力寢(qǐn)室氛圍

—   噓寒問暖  殷殷關切   —


“你工作還順(shùn)利嗎?住的還習慣嗎?過得還開心嗎?有(yǒu)沒有什麽(me)困難和生活中的不便?”在宿舍(shě)樓,潘總深入了解了宿舍同事住的怎麽(me)樣,業餘(yú)生(shēng)活怎麽樣,並囑咐(fù)他們要克服困難,養(yǎng)成良好的生(shēng)活習慣。

在湖中(zhōng)園宿舍點,潘總強調(diào)了寢室文化中寢室長、生(shēng)活(huó)委員、安全委員設立的重要(yào)性(xìng),同(tóng)時強調要(yào)體現民主平等的原則。在了解(jiě)到湖(hú)中園宿(xiǔ)舍點大多數為男生居(jū)住,潘總建議大夥兒應當多組織(zhī)打籃球、遊泳等活動,同時(shí)與世貿名流宿舍點(diǎn)積極互動。


 

潘總特別提到,宿舍氛圍應當活潑,洋溢青春活力,大夥兒可以在早上一起燒個湯圓,也可以在雙十一開一個青(qīng)年聯(lián)誼會,而(ér)一年一度的宿舍(shě)大活動(dòng)則應當作為慣例開(kāi)展(zhǎn)。現(xiàn)場,潘總特別安排教育、品牌等(děng)相關(guān)部(bù)門做好宿舍活動開展、寢室文化布置等相關工作,並囑咐總裁辦的相關人(rén)員要多走動(dòng)、多了解宿舍員工生(shēng)活情況,積極為他們排憂解難。

慰問暖人心,未來(lái)振人心

   品質生活一以貫之   

走(zǒu)訪慰問中,潘總和(hé)集團領導們還為宿舍員工送上了香梨、咖(kā)啡券等慰問品,宿舍員工紛紛對(duì)集團領導的關(guān)心和(hé)問候表示(shì)感謝(xiè),並承諾一定堅守好各自崗位,以更好(hǎo)的工作回報集團領導的關(guān)愛。


 
 


暢想未來,潘總說,如果進展順利,我們希望能在不久的將來建設一幢全新的金昌(chāng)集團宿舍樓,配備先進的生活設施和相關服務,設置集體(tǐ)廚房(fáng),讓員工(gōng)根據實際情況選擇標間、夫妻房、家庭房,讓大家在宿舍生活中也能感受到金昌倡導的“為萬家築(zhù)福,讓美好發聲”。

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